Coaching Blog
Beiträge und Fachartikel
Mit dem richtigen Mindset in die Zukunft
Die Zeit der Wellness ist vorbei. Was wir jetzt brauchen ist Mindness. Oder warum der richtige Mindset so wichtig ist.
Du kannst nicht jeden glücklich machen – du bist keine Pizza!
Manchmal musst du in deiner Führungsposition andere auch mal (kurzfristig) unglücklich machen, damit sich etwas verändert.
Führungskompetenz stärken im digitalen Zeitalter
Gerade im Hinblick auf diese neue Arbeitswelt, wird es noch wichtiger, dass du dich fragst, wofür dich deine Mitarbeitenden schätzen sollen.
Anleitung für mehr Resilienz
2020 ist das Jahr in dem wir alle beweisen mussten, wie resilient wir sind.
Wieso du mehr delegieren sollst!
Dann kennst du diese Probleme: 💠Du bist zwar die Teamleiterin, aber für die Führung hast du eigentlich gar keine Zeit bekommen. 💠 Du weisst, du solltest die Mitarbeitenden im Team fördern, aber wie…
Ich brauche eine Sparringpartnerin, einen Coach
Sie führt ein kleines Unternehmen in der Gesundheitsbranche und hat 7 Mitarbeitende. Mary ist toll. Sie hat das Unternehmen aufgebaut, nachdem sie den Sprung in die Selbständigkeit wagte. Auch ohne…
Fachartikel «Emotionale Kompetenz»
Reize, denen Sie ausgesetzt sind, lösen Gefühle aus und steuern Ihr Verhalten. Ärgern Sie sich über jemanden, weil er Sie «reizt», dann schalten Sie vielleicht auf stur oder werden leicht aggressiv…
Fachartikel «Erfolgreich mit mehr Handlungskompetenz»
Kennen Sie das auch? Sie kommen aus einem Gespräch heraus, das nicht so optimal gelaufen ist, und denken: «Mist! Jetzt habe ich schon wieder so und so reagiert! Dabei wollte ich es diesmal doch and…
Fachartikel «Motivieren Sie noch oder führen Sie?»
Ihre Mitarbeiter sind motiviert, denn jeder hat Gründe warum er oder sie morgens aufsteht um einen neuen Tag in Angriff zu nehmen. Abgesehen vom Lohn für die Arbeit, der das ermöglicht was Ihre Mit…
Fachartikel «Nicht verdrängen – mit Schwächen produktiv umgehen»
Stärken verstärken heisst es. Und was machen mit Schwächen? In diesem Artikel zeige ich auf, dass wir auch Schwächen bearbeiten müssen – wenn sie unseren Zielen im Wege stehen. Bearbeiten wir diese…
Fachartikel «Verhalten verändern mit der Kraft von Symbolen»
Andere kann man nicht ändern – nur sich selbst. Doch wie oft möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter sich anders verhalten? Führen heisst auch Verhaltensveränderung anstossen und zwar mit Feedback. Nutz…
zu Gast im Organisator
«In fünf einfachen Schritten zu mehr Handlungskompetenz»